採用者研修を行いました。

  • 2023年01月27日

本年度の事業計画にある、採用者研修を、1月26日(木)に行いました。

この研修は、入職3ヶ月の試用期間が終了した正規職員を対象に行っています。

今回は、両法人合わせて、11名が受講。

原田理事より、日翔会が大切にしていることやルールは、入職時研修で説明をしている、仕事をする前と、3カ月以上が過ぎた今では感じ方が違うと思う。基本をきちんと理解して欲しいと挨拶。

プログラムは、「挨拶の基本」挨拶の意味。「こやまケアの理解」「感染対策と標準予防策」「高齢者虐待防止」「身体拘束」「SNS・個人情報の取り扱い」「湖山グループの理念と職員行動指針の理解」。

一方通行の講義ではなく、受講者とのやりとりを含めスキルアップを図ります。

参加した職員は「入職して半年が過ぎ、改めて今回学んだ事で、よく理解ができ参加して良かった」と話していました。

                                     研修チーム 後藤祐晃

 


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