新人フォローアップ研修

  • 2018年07月14日

7月13日、特養あいごを会場に、新人フォローアップ研修会を行いました。

この研修は、入職時研修で、これからの仕事について学び、目標を立てたので、配属先ではそれを実践し、3か月後自分自身を振り返る事を目的にしています。この日を迎えるにあたり、それぞれの配属先の責任者は、新人と共に準備をしてきました。

開会のあいさつで松本事業部長より、新卒はその事業所のサービスのバロメーターであるというお話をされました。

新卒たちは、自分の目標に対しての本人総評を述べ、責任者は上司総評を述べました。

他事業所の責任者たちからエールが送られ

入職して共に頑張ってきた同期の仲間から質問があり

一生懸命頑張った新卒たちにたくさんのエールが送られました。

新人たちの表情は、誰もが活き活きとしています。

卒業して社会人になり、慣れないシフト勤務や覚えることもたくさんあり、そのたびに、同期の仲間や先輩たちがフォローしてくれました。

3ヶ月を乗り越えたからこそのこの笑顔です。

そして、午後からは、10月に計画されているフレッシャーズフェスに向けての取り組みを行いました。

日翔会伝統のよさこいソーラン節!

先輩たちが指導者になり後輩たちへ伝えていきます。

また新たな夏が始まりました。

頑張れ新人!みんなが応援しています。

研修担当 今倉慎吾